5月16日，由寧夏賀蘭工業園區管理委員會、賀蘭縣總工會主辦，賀蘭工業園區工會聯合委員會、寧夏如意時尚科技有限公司工會委員會聯合承辦的2025年紡織行業勞動技能競賽在寧夏如意工業園正式啟動。

　　活動旨在充分發揮勞動技能競賽在構建產業工人技能形成體系方面的積極作用，通過以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促獎，引導廣大產業工人勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先，培養造就更多工匠和高技能人才，為推動紡織行業轉型升級，為推進縣域經濟高質量發展提供有力人才支撐。

　　決賽于5月16日啟動，為期一個月，競賽包含棉紡梳棉、并條、粗紗、細紗、絡筒、設備、實驗等9個工種22個小項。300余名選手參加，由理論考試和實際操作比賽兩部分組成，成績權重為2∶8，均按照國家職業技能標準實施。

　　本次比賽的舉辦恰逢中華全國總工會成立100周年和銀川市總工會成立75周年，賀蘭縣總工會相關負責人表示：“通過‘賽訓結合’的創新實踐，在技能認證、職業晉升、創新平臺建設等方面持續探索，必將培育更多支撐新質生產力發展的工匠人才，為產業工人隊伍改革注入強勁動能，全面提升行業核心競爭力。”

　　據悉，比賽不僅滿足于選拔“技能優勝者”，還注重加大對獲獎選手的物質獎勵，探索將比賽成績與公司職稱評定、技術津貼緊密掛鉤。在比賽中涌現出來的技能突出的優秀人才，將獲得機會參加高級技師、技師、助理技師的評選。對獲得單項成績前三名的選手，分別頒發高級技師、技師、公司助理技師榮譽證書，在一年的有效期內，依等級享受每人每月500元、300元、200元技術津貼，其他名次的選手，根據比賽項目情況給予每人每月100元～150元的技術津貼。

　　勞動技能競賽不僅給一線職工提供提升技能、展示風采、增長收入的舞臺，更注重為他們拓寬職業發展路徑，為優秀職工由“工”變“匠”鋪平道路。據了解，在獲得技術津貼補助的同時，還將根據崗位能力等級、職稱等級、技能等級等要素對獲獎員工實施晉升與培養，優先提拔為班組長、工段長及主任。據統計，自2015年開展技能競賽以來，共計有6人被提拔為廠長助理、10人被提拔為車間主任、31人被提拔為班組長或工段長。每年評先評優，技能大賽成績占考核比例的50%。隨著技術的不斷提升，每年都有大部分人都走上了車間教練員的崗位。

　　紡織行業勞動技能競賽是賀蘭縣一項重要的品牌工作，是覆蓋范圍最廣、職工參與最多的勞動技能競賽。在已經結束的預賽階段，運轉線540名選手、設備組229名選手、試驗組67名選手，共計900余名一線職工參賽，對寧夏如意時尚科技有限公司一線職工基本實現全覆蓋，實現了人人參與、全面練兵的目標。（圖文由賀蘭縣總工會提供）